Creëert krachtige leermomenten

Die energie geven en verbinden. Steeds vanuit verschillende rollen. Soms als onderwijskundig ontwerper. Soms als onderwijskundig ontwikkelaar. Soms als procesbegeleider of facilitator. En soms als (team)coach.

WAT EN WAAROM
scroll

Anders inrichten en organiseren van leren in organisaties

  • Heb jij het idee dat niet wordt gedaan wat écht belangrijk is?
  • Sluit scholingsbeleid onvoldoende aan bij de organisatiestrategie? Of is een heldere visie op leren nodig?
  • Vragen over hoe medewerkers hun verandervermogen kunnen vergroten?
LEES MEER

Teamleren

  • Ben je leidinggevende of professional en verloopt de samenwerking in jouw team(s) moeizaam?
  • Heb jij het gevoel dat je meer uit je team(s) kunt halen? Maar weet je niet hoe?
  • Moet er nog meer samen worden gewerkt terwijl er ook bezuinigd moet worden?
LEES MEER

Mindset

  • Wil jij krachtige medewerkers die anders durven denken en iets nieuws aandurven? In the lead gaan?
  • Lijkt het erop dat medewerkers uitdagingen uit de weg gaan? Of hun motivatie verliezen als het lastiger wordt?

Zou jij graag willen dat in jouw organisatie vol energie nieuwe dingen aan worden gepakt en mensen echt gemotiveerd zijn?

LEES MEER

Ervaringen van opdrachtgevers

“Toen twee teams met verschillende culturen werden samengevoegd, heeft Monique zowel het nieuwe team als mij als leidinggevende gecoacht. Ze is sterk als procesbegeleider en blijft uit de inhoud. Ze is betrokken en integer en creëert veiligheid. Monique hanteert een duidelijke structuur, laat medewerkers meedoen en gaat met iedereen respectvol om.”

- Toos van Lieshout, manager Centrum voor Psychisch Herstel Rosmalen

“Monique is expert in de methodiek projectmatig creëren (PMC) en begeleidde ons in een aantal projecten. Ze bewaakt de agenda, zorgt dat beoogde resultaten worden gehaald en heeft oog voor de groepsdynamiek. Doordat het bij ons lukte om kennis van alle teamleden te gebruiken, kregen we een realistisch plan, mét draagvlak.”

- Esther Verhagen, afdelingsmanager HR Analytics & Control Catharina Hospital Eindhoven

Over mij

Als kind stelde ik zóveel vragen dat mijn moeder er wel eens gek van werd. Ik hield niet op. Hoe zit dit? Waarom is dat? Ik wilde alles begrijpen. Dat vragen stellen is nooit opgehouden – het was en is voor mij de manier om de wereld te ontdekken.

En zo heb ik van ‘leren’ mijn werk gemaakt. Vragen die mij blijven fascineren: hoe leren mensen en waarom gedragen zij zich zoals ze doen. Hoe beweeg je mensen om tot leren te komen? Wat is daarvoor nodig?

Mijn vragen stel ik het liefst aan medewerkers, teams en leidinggevenden van organisaties met een (maatschappelijke) missie, waar mensen met passie werken. In dit soort omgevingen gaat werken voor mij als vanzelf!

LEES MEER